Vacature: Projectleider e-inclusie

Door in te zetten op een e-inclusiebeleid willen de besturen digitale uitsluiting voorkomen en iedereen ten volle de mogelijkheid bieden om deel te nemen aan samenleving die steeds digitaler wordt. Heeft de digitale wereld voor jou geen geheimen meer? Help je anderen graag op weg met jouw kennis? Geeft het jou voldoening om jong en oud vooruit te helpen? Dan ben jij de juiste persoon die we zoeken voor ons e-inclusieteam!

Het team e-inclusie staat in voor de uitbouw, coördinatie en uitvoering van een e-inclusiebeleid bij de Midwest-besturen. Het project wordt ondersteund door twee projectsubsidies binnen de regio Midwest:

  • Project “DigiMOB(iel), iedereen digitaal mee door outreachend te werken in regionaal verband” voor de gemeenten Izegem, Ingelmunster, Wingene, Moorslede, Lichtervelde, Staden en Hooglede.
  • Project a-BART voor de besturen Ardooie, Meulebeke, Oostrozebeke, Pittem, Ruiselede, Tielt en Wielsbeke.
  • Centrumstad Roeselare en bestuur Ledegem maken ook deel uit van het werkingsgebied van Midwest.

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van het team e-inclusie en alle taken die aan het team zijn toevertrouwd. Je staat ook in voor de opvolging en rapportage van beide projectdossiers en zorgt ervoor dat de resultaten van deze projecten worden behaald. 

Jouw profiel

  • Je bent in het bezit van een master diploma of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je bezit een rijbewijs B én beschikt over een wagen.
  • Je gedrag is in overeenstemming met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Het passende gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister dat moet worden voorgelegd.

Ons aanbod

We bieden je een voltijdse functie in een contract van onbepaalde duur. Deze tewerkstelling kadert in verkregen projectsubsidies tot december 2024. De verloning is volgens de rechtspositieregeling van DVV Midwest vastgesteld in schaal A1a – A2a.

Extra troeven

  • Ervaring relevant voor de functie, wordt volledig in rekening gebracht bij de toekenning van geldelijke anciënniteit.
  • Flexibel werkrooster volgens afspraken binnen de dienst.
  • De nodige IT-werkmiddelen worden voorzien zoals een smartphone met abonnement en laptop.
  • Mogelijkheid tot thuiswerk.
  • Ruime opleidingsmogelijkheden.
  • Maaltijdcheques van € 7.
  • Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van het aantal jaar in dienst bij DVV Midwest).
  • Een hospitalisatieverzekering.
  • Een tweede pensioenpijler (3%).
  • Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
  • Een fietsvergoeding.
  • Een eindejaarstoelage.
  • Vakantiegeld.

De aanwervingsprocedure

De procedure bestaat uit verschillende stappen waarbij je telkens geslaagd dient te zijn.

  • Kandidaatstelling is mogelijk op dvv-midwest@midwest.be.
  • Je dient te voldoen aan de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden.
  • Op basis van het cv en motivatiebrief worden kandidaten al dan niet uitgenodigd voor de verdere procedure. Deze bestaat uit een gesprek met de selectiecommissie waarbij o.a. gepeild wordt naar ervaring, motivatie, …
  • Kandidaten die hiervoor slagen nemen deel aan het schriftelijk examen. Deze bestaat uit een case die zal worden toegelicht aan de selectiecommissie. Dit zal doorgaan in de kantoren van DVV Midwest, streekhuis, Spanjestraat 141 te Roeselare. De datum is nog te bepalen.
  • Je dient te slagen voor een competentiemeting. De datum is nog te bepalen.

Uit de rangschikking van de geslaagde kandidaten stelt de raad van bestuur van DVV Midwest één kandidaat aan in een contract van onbepaalde duur in de graad A1a – A2a overeenkomstig de rechtspositieregeling van DVV Midwest.

Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van één jaar. Alle geslaagde of geschikt bevonden kandidaten die niet meteen worden aangesteld, worden in de wervingsreserve opgenomen; gerangschikt in volgorde van hun resultaat.

Kandidaturen, met motivatiebrief en cv, worden gericht aan:

dvv-midwest@midwest.be

Dienstverlenende vereniging Midwest
T.a.v. Saskia Verriest
Algemeen directeur
Spanjestraat 141/2
8800 Roeselare

Je ontvangt feedback  over je deelname na afsluiten van de periode voor kandidaatstelling.

Meer informatie en een loonsimulatie kan bekomen worden via dvv-midwest@midwest.be.  

Documenten

  • vacature_projectleider e-inclusie.pdf 2,2 Mb