De dienstverlenende vereniging (DVV) Midwest zoekt versterking voor haar team! Wil je jouw talenten inzetten om met een multi-disciplinair team te zoeken naar structurele uitwegen voor personen die in zeer precaire situaties leven? Ben je iemand die een groep kan op sleeptouw nemen en uitdagen om in specifieke cliëntsituaties zeer doelgericht samen te werken? Kan je partners triggeren om out-of-the box te denken in functie van het uitbouwen van een menswaardig leven voor individuen? En vind je het daarbij belangrijk om op maat en op tempo met partners te zoeken naar het juiste traject, waarbij de cliënt zelf de regie heeft over zijn traject?
Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken?
Jouw functie:
Midwest Moves is een samenwerkingsverband binnen de regio Midwest. Het actieve partnerschap wil voor personen in een maatschappelijk kwetsbare positie een actief en sluitend netwerk van hulp- en dienstverlening realiseren, dit in functie van het creëren en maximaal bieden van kansen op een positieve maatschappelijke integratie in de samenleving. Door het opzetten van dit netwerk willen we de continuïteit in de ondersteuning, toegankelijkheid en expertise van de dienstverlening verhogen. De begeleiders gaan, ongeacht hun werkgever, vanuit een gedeelde visie en methodisch kader aan de slag, waarbij de persoon steeds centraal staat. We vertrekken hierbij vanuit zorg en ondersteuning op maat.
Het partnerschap willen we volgende doelgroepen bereiken:
- Multi-probleem-gezinnen met kinderen in een problematische opvoedingssituatie
- Jongeren in een (zeer) maatschappelijk kwetsbare context
- Personen met een migratieachtergrond in een precaire situatie
- Zorgwekkende aanbodmijders
Deze doelgroepen bevinden zich in een maatschappelijk (zeer) kwetsbare positie, worden moeilijk bereikt en vallen tussen de mazen van het net van reguliere hulp- en dienstverlening. De focus ligt op diegene die nog niet of onvoldoende bereikt worden door het reeds bestaande aanbod of waarvoor geen passende hulp wordt gevonden in de regio - De coördinatie van het partnerschap wordt opgenomen door DVV Midwest.
Partners zijn CAW Centraal-West-Vlaanderen, CGG Largo, XPLO vzw, Groep Intro vzw, Jongerenatelier vzw, Arktos, vzw, Kompas, vzw, ’t Hope vzw, VDAB en de lokale besturen en OCMW’s uit de regio Midwest. DVV Midwest stelt de coördinator te werk.
Midwest Moves is mogelijk dankzij de financiële steun van Europa WSE, de Vlaamse Overheid en cofinanciering vanuit de Lokale besturen regio Midwest en VDAB. Het Lokaal Partnerschap is van start gegaan op 1 januari 2024 en kent een duurtijd van zes jaar.
In bijlage vind je de functiebeschrijving en het competentieprofiel. De plaats van tewerkstelling is het ondernemerscentrum in de Spanjestraat 141/2 te Roeselare.
Ons aanbod:
We bieden je een voltijdse functie in een contract van onbepaalde duur binnen het kader van de verworven subsidies. De verloning is volgens de rechtspositieregeling van DVV Midwest A1a-A2a.
In deze tabel worden de geïndexeerde bruto maandlonen weergegeven per weddetrap (afhankelijk van relevante anciënniteit). Na ten minste 4 jaar schaalanciënniteit in A1a en geen ongunstige evaluatie wordt doorgestroomd naar schaal A2a.
Extra troeven:
- Ervaring relevant voor de functie, wordt volledig in rekening gebracht bij de toekenning van geldelijke anciënniteit.
- Flexibel werkrooster volgens afspraken binnen de dienst.
- De nodige IT-werkmiddelen worden voorzien zoals een smartphone met abonnement en laptop.
- Mogelijkheid tot thuiswerk.
- Ruime opleidingsmogelijkheden.
- Maaltijdcheques van € 7.
- Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van het aantal jaar in dienst bij DVV Midwest).
- Een hospitalisatieverzekering.
- Een tweede pensioenpijler (3%).
- Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
- Een fietsvergoeding.
- Een eindejaarstoelage.
- Vakantiegeld.
Jouw profiel:
- Je bent in het bezit van minstens een master diploma of gelijkwaardig door ervaring.
- Je beschikt over minstens 1 jaar relevante ervaring
- Je bezit een rijbewijs B én beschikt over een wagen.
- Je kan een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen.
De aanwervingsprocedure:
De procedure bestaat uit verschillende stappen.
- Kandidaatstelling is mogelijk op dvv-midwest@midwest.be.
- Je dient te voldoen aan de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden.
- Op basis van het cv en motivatiebrief worden kandidaten al dan niet uitgenodigd voor de verdere procedure.
- Je dient te slagen voor een examen dat bestaat uit een schriftelijk en mondeling gedeelte. Het schriftelijk gedeelte is een thuisopdracht.
- Het mondeling gedeelte gaat door voor een jury en in de kantoren van DVV Midwest, streekhuis, Spanjestraat 141 te Roeselare. De datum is nog te bepalen.
- Je dient te slagen voor een assessmentmeting. De datum is nog te bepalen.
Uit de rangschikking van de geslaagde kandidaten stelt de raad van bestuur van DVV Midwest één kandidaat aan in een contract onbepaalde duur in een voltijdse tewerkstelling in de graad A1a – A2a overeenkomstig de rechtspositieregeling van DVV Midwest.
Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van één jaar. Alle geslaagde of geschikt bevonden kandidaten die niet meteen worden aangesteld, worden in de wervingsreserve opgenomen; gerangschikt in volgorde van hun resultaat.
Kandidaturen, met motivatiebrief en cv, worden gericht aan dvv-midwest@midwest.be
Dienstverlenende vereniging Midwest
T.a.v. Saskia Verriest
Algemeen directeur
Documenten
- 202502_vacature_netwerkcoordinator_Midwest Moves.pdf 2 Mb