Heb je een passie voor heldere communicatie? Beschik je over een creatieve en vlotte pen en kan je zowel digitaal als in print onze boodschap wervend verpakken? Hou je ervan om mee uitvoering te geven aan concrete projecten? De vertaalslag te maken naar het omzetten in de praktijk en concrete realisaties zien? Dan is deze job iets voor jou!
Jouw functie:
Als medewerker projectcommunicatie sta je in voor begeleiding van zowel de interne als de externe communicatie alsook werk je mee aan de uitvoering van projecten om zo de vertaalslag te maken naar de praktijk. Je ondersteunt de communicatie voor de verschillende deelwerkingen van Midwest (welzijn, economie, vrije tijd, digitalisering. Voor elk van de deelwerkingen wordt ingespeeld op opportuniteiten via subsidieoproepen wanneer die in lijn liggen met het strategisch plan.
Jouw taak omvat o.m.
- Je staat in voor de externe communicatie van DVV Midwest (beheer en redactie van website, nieuwsbrieven en sociale media) en stelt hiervoor bijdragen op en herwerkt bijdragen van collega’s;
- Je verzorgt de communicatie en promotie van regionale evenementen en projecten;
- Je staat in voor de opmaak en redactie van eenvoudige digitale bestanden en drukwerk (uitnodigingen, flyers, folders en brochures) via InDesign, inclusief het opvragen en beoordelen van prijsoffertes en de opvolging van het drukproces;
- Je stelt persberichten op en zorgt voor de verspreiding ervan;
- Je ondersteunt de redactie van rapportages en jaarverslagen;
- Je bewaakt de huisstijl van DVV Midwest;
- Je adviseert collega’s inzake communicatie;
- Je neemt deel aan de intervisiegroep communicatie;
- Je ondersteunt de communicatiemedewerkers van de lokale besturen waar nodig.
Daarnaast stimuleer je de communicatieve samenwerking in de regio. Je neemt deel aan diverse overlegfora i.f.v. de communicatie. Je ondersteunt hierbij het team Midwest bij de uitvoering van goedgekeurde projecten.
Ons aanbod:
We bieden je een voltijdse functie in een contract van bepaalde duur in het kader van een zwangerschapsvervanging. De aanvang van de vervanging gebeurt in onderling overleg (vermoedelijk vanaf 1 mei 2026 tot 30 september 2026). De verloning is volgens de rechtspositieregeling van DVV Midwest vastgesteld in schaal B1 – B3.
Extra troeven:
- Ervaring relevant voor de functie, wordt volledig in rekening gebracht bij de toekenning van geldelijke anciënniteit.
- Flexibel werkrooster volgens afspraken binnen de dienst.
- De nodige IT-werkmiddelen worden voorzien zoals een smartphone met abonnement en laptop.
- Mogelijkheid tot thuiswerk.
- Ruime opleidingsmogelijkheden.
- Maaltijdcheques van € 7.
- Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van het aantal jaar in dienst bij DVV Midwest).
- Een hospitalisatieverzekering.
- Een tweede pensioenpijler (3%).
- Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
- Een fietsvergoeding.
- Een eindejaarstoelage.
- Vakantiegeld.
Jouw profiel:
- Je bent in het bezit van minstens een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring en/of bijkomende opleiding (motivatienota).
- Je bezit een rijbewijs B en beschikt over een wagen.
- Je gedrag is in overeenstemming met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Het passende gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister dat moet worden voorgelegd.
De aanwervingsprocedure:
De procedure bestaat uit verschillende stappen waarbij je telkens geslaagd dient te zijn.
- Kandidaatstelling is mogelijk via het onlineformulier op www.midwest.be tot uiterlijk zondag 29 maart 2026.
- Je dient te voldoen aan de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden.
- Op basis van het cv en motivatiebrief worden kandidaten al dan niet uitgenodigd voor een thuisopdracht. De thuisopdracht gaat door op 31 maart 2026 om 18u30.
- De thuisopdracht wordt toegelicht tijdens het gesprek met de selectiecommissie waarbij o.a. gepeild wordt naar ervaring, motivatie, voeling met de functie, …
- Dit zal doorgaan op vrijdag 3 april 2026 (in de voormiddag) in de kantoren van DVV Midwest, streekhuis, Spanjestraat 141 te Roeselare.
Uit de rangschikking van de geslaagde kandidaten stelt de raad van bestuur van DVV Midwest één kandidaat aan in een contract van bepaalde duur in de graad B1 – B3 overeenkomstig de rechtspositieregeling van DVV Midwest.
Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van één jaar. Alle geslaagde of geschikt bevonden kandidaten die niet meteen worden aangesteld, worden in de wervingsreserve opgenomen; gerangschikt in volgorde van hun resultaat.
Je ontvangt feedback over je deelname na afsluiten van de periode voor kandidaatstelling.
Meer informatie en een loonsimulatie kan bekomen worden via dvv-midwest@midwest.be.
Documenten
- 202603_vacature_functie_competentieprofiel_mdw_projectcomm_tijdelijk.pdf 1,2 Mb
