Vacature: Deskundige regionale depotwerking (B1-B3)

Onder impuls van de provincie West-Vlaanderen werd begin 2022 het voorstel gelanceerd om een regionaal erfgoeddepot uit te bouwen binnen en voor de referentieregio Midden-West-Vlaanderen. De aankoop en ontwikkeling van de site tot regionaal erfgoeddepot wordt nu uitgerold in een samenwerking tussen de provincie West-Vlaanderen, de West-Vlaamse Intercommunale (WVI), stad Roeselare en erfgoedcel TERF van DVV Midwest. Momenteel hebben 11 besturen (Hooglede, Ingelmunster, Izegem, Ledegem, Lichtervelde, Meulebeke, Oostrozebeke, Roeselare, Staden, Tielt en Wingene) zich geëngageerd voor een samenwerking in een regionaal erfgoeddepot.

Om het voortraject in goede banen te leiden is DVV Midwest op zoek naar een deskundige regionale depotwerking voor de periode van 1 jaar. De tewerkstelling is gekoppeld aan tijdelijke subsidiemiddelen (projectsubsidie voor een bovenlokaal initiatief) binnen het Cultureelerfgoeddecreet 2021.

Jouw functie:

Jouw kerntaken zijn: 

De aanpassing en actualisering van het regionaal collectieprofiel en -beleid in functie van deelnemende besturen binnen het depotproject: 

  • Een overzicht opstellen van alle in te huizen collecties en dit in nauwe samenwerking met de erfgoedconsulent collecties. 
  • Het regionaal collectieprofiel (gebaseerd op de acht erfgoedlijnen) aanvullen. 

De ontwikkeling van een visie en exploitatieplan voor het regionaal erfgoeddepot en dit samenvatten in een doordacht depotplan: 

  • Het depotprofiel schrijven op basis van het regionaal collectieprofiel. 
  • De aanvaardingscriteria uitwerken. 
  • Het depotplan maken. 
  • De digitale visie voor de depotwerking uitwerken en operationaliseren. 
  • Een calamiteitenplan opstellen. 
  • Een regionale depotdienstverlening uit te bouwen. 

De voorbereiding voor de inhuizing van erfgoedcollecties: 

  • Inventariseren en fotograferen van erfgoedobjecten. 
  • Instaan voor de verpakking van erfgoedobjecten. 
  • Testcases uitvoeren. 
  • De planning opmaken voor verhuis. 
  • Sensibilisering rond behoud en beheer bij collecties in situ. 

Ons aanbod: 

We bieden je een voltijdse functie in een contract van bepaalde duur, voor de periode van 1 jaar. De tewerkstelling is gekoppeld aan tijdelijke subsidiemiddelen binnen het cultureel erfgoeddecreet. De verloning is volgens de rechtspositieregeling van DVV Midwest B1 - B3 naargelang je diploma.  

Extra troeven:

  • Ervaring relevant voor de functie wordt volledig in rekening gebracht bij de toekenning van geldelijke anciënniteit 
  • Flexibel werkrooster volgens afspraken binnen de dienst 
  • De nodige IT-werkmiddelen worden voorzien zoals een smartphone met abonnement en laptop 
  • Mogelijkheid tot thuiswerk 
  • Ruime opleidingsmogelijkheden 
  • Maaltijdcheques van €7 
  • Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van het aantal jaar in dienst bij DVV Midwest) 
  • Een hospitalisatieverzekering 
  • Een tweede pensioenpijler (3%) 
  • Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer 
  • Een fietsvergoeding 
  • Een eindejaarstoelage 
  • Vakantiegeld 

Jouw profiel: 

  • Je bent in het bezit van een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring. 
  • Je bent bij voorkeur vertrouwd met de erfgoedsector, je hebt bij voorkeur kennis over de werking van een erfgoeddepot en je kan bij voorkeur relevante ervaring voorleggen als erfgoeddepotmedewerker. 
  • Je gedrag is in overeenstemming met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Het passende gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister dat moet worden voorgelegd. 
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B. 

Aanwervingsprocedure:

De procedure bestaat uit verschillende stappen waarbij je telkens geslaagd dient te zijn. 

  • Je dient te voldoen aan de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden. 
  • Er kan een preselectie plaatsvinden op basis van CV en motivatiebrief. 
  • Je dient te slagen voor een selectieprocedure, bestaande uit een schriftelijke proef, een mondeling examen en een competentiemeting. 
  • De thuisopdracht vindt plaats op donderdag 12 september 2024, vanaf 18u30 tot 21u30. 
  • Je dient te slagen voor een mondeling examen met jury. Het mondeling examen zal plaatsvinden in de tweede helft van september, datum en uur nog te bepalen. 
  • Je dient te slagen voor een competentiemeting. De datum wordt bepaald in onderling overleg. 

Uit de rangschikking van de geslaagde kandidaten stelt de raad van bestuur van DVV Midwest één kandidaat aan in een contract van bepaalde duur, voor de periode van 1 jaar, in de graad B1-B3 overeenkomstig de rechtspositieregeling van DVV Midwest. 

Kandidaturen, met motivatiebrief en cv, worden gericht aan dvv-midwest@midwest.be, t.a.v.: 

Dienstverlenende vereniging Midwest 
Saskia Verriest 
Algemeen directeur 
Spanjestraat 141/2 
8800 Roeselare 

Je ontvangt feedback over je deelname na afsluiten van de procedure. 

Documenten

  • 202407_Vacaturebericht_functieprofiel_competentieprofiel (1).pdf 1,7 Mb