Midwest zoekt een enthousiaste, flexibele, stressbestendige, leergierige collega om ons team van noodplanning en crisisbeheer (NIP) te versterken. Samen met 4 collega’s van het NIP-team sta je in voor evenementenveiligheid, noodplanning en crisisbeheer. Jouw team werkt voor 18 aangesloten besturen zowel binnen als buiten de Midwest-regio.
Hou je van een stevige uitdaging? Ben je stressbestendig en kun je overweg met administratie? Beschik je over een grote portie zelfstandigheid en werk je tegelijk graag in een team? Ben je een geëngageerd persoon die samen met jouw collega’s elke dag beter wil doen dan de dag ervoor en zich maximaal wil inzetten voor de lokale besturen?
Dan ben jij de collega die we zoeken!
Jouw functie:
Je bent lid van het team noodplanning en crisisbeheer (NIP) dat instaat voor evenementenveiligheid, noodplanning en crisisbeheer. Hierbij neem je de rol op van consulent noodplanning en crisisbeheer voor de aangesloten besturen. Je streeft hierbij naar het bieden van een efficiënte, professionele en kwaliteitsvolle dienstverlening naar de aangesloten lokale besturen. Je zet je elke dag ten volle in om hier samen met het team werk van te maken.
Meer gedetailleerde info over de functie kun je terugvinden in het functieprofiel.
Jouw profiel:
- Je bent in het bezit van minstens een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring en/of bijkomende opleiding (motivatienota).
- Je bezit een rijbewijs B en beschikt over een wagen.
- Je gedrag is in overeenstemming met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Het passende gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister dat moet worden voorgelegd.
Ons aanbod:
- We bieden je een uitdagende en afwisselende job binnen een dynamische organisatie.
- Een voltijdse functie in een contract van onbepaalde duur.
- De verloning is volgens de rechtspositieregeling van DVV Midwest vastgelegd op weddeschaal B1-B3.
Extra troeven:
Ervaring relevant voor de functie, wordt volledig in rekening gebracht bij de toekenning van geldelijke anciënniteit.
Flexibel werkrooster volgens afspraken binnen de dienst.
De nodige IT-werkmiddelen worden voorzien zoals een smartphone met abonnement en laptop.
Mogelijkheid tot thuiswerk en thuiswerkvergoeding bij structureel thuiswerk.
Ruime opleidingsmogelijkheden.
Maaltijdcheques van € 7.
Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van het aantal jaar in dienst bij DVV Midwest).
Een hospitalisatieverzekering.
Een tweede pensioenpijler (3%).
Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
Een aanvullende omniumverzekering en kilometervergoeding voor dienstverplaatsingen.
Een fietsvergoeding.
Een eindejaarstoelage.
Vakantiegeld.
De aanwervingsprocedure:
De procedure bestaat uit verschillende stappen, waarbij je telkens geslaagd dient te zijn:
Solliciteren kan tot uiterlijk 25 juni 2026 Solliciteer hier
Je dient te voldoen aan de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden.
Op basis van cv en motivatiebrief worden kandidaten uitgenodigd voor een thuisopdracht. Deze zal doorgaan op zaterdag 27 juni 2026 om 9u30.
Wie slaagt voor de thuisopdracht, wordt uitgenodigd voor het mondeling examen met de selectiecommissie. Het mondeling examen zal plaatsvinden op maandag 6 juli 2026 (voormiddag), in het Ondernemingscentrum Roeselare, Spanjestraat 141.
Je dient te slagen voor een competentiemeting. Datum is nog te bepalen.
Uit de rangschikking van geslaagde kandidaten stelt de raad van bestuur van DVV Midwest één kandidaat aan in een contract van onbepaalde duur in de graad B1-B3 overeenkomstig de rechtspositieregeling van DVV Midwest.
Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van één jaar. Alle geslaagde kandidaten die niet meteen worden aangesteld, worden in de wervingsreserve opgenomen, gerangschikt in de volgorde van hun resultaat.
Documenten
- 202605_vacature_functie_competentieprofiel_consulent_noodplanning.pdf 317,1 Kb