Vacature: communicatiemedewerker digitale inclusie

Als communicatiemedewerker digitale inclusie sta je in voor de communicatie van en over de verschillende projecten rond digitale inclusie binnen Midwest. Je doet zowel communicatie naar partnerorganisaties, lokale besturen en de doelgroep, én je ondersteunt met communicatieproducten en tools onze lokale besturen.

Jouw functie:

  • Campagnes opzetten over digitale inclusie die zowel voor de volledige regio Midwest als lokaal, voor 1 of enkele gemeenten gebruikt kunnen worden.
  • De nieuwbrief rond digitale inclusie.
  • Producten (tekst-, beeld-, videomateriaal) ontwikkelen om ondersteunend te werken voor lokale medewerkers.
  • Gebundeld communiceren van alle activiteiten en organisaties m.b.t. e-inclusie in de regio (zowel digitaal als op papier) – overzicht digipunten, digihulp, vormingen.
  • Inzetten op storytelling. Het verhaal rond digitale inclusie van een individuele burger, een digipunt, een gemeente op verschillende manieren in beeld brengen.
  • Je maakt persbundels.
  • Je werkt  hiervoor nauw samen met de medewerker projectcommunicatie van Midwest en het Midwest-team.

Jouw profiel:

  • Je bent in het bezit van een bachelor diploma in een communicatie-richting of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je bezit een rijbewijs B én beschikt over een wagen.
  • Je gedrag is in overeenstemming met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Het passende gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister dat moet worden voorgelegd.

Ons aanbod:

We bieden je een deeltijdse functie (50%) in een contract van bepaalde duur. Deze tewerkstelling kadert in verkregen projectsubsidies tot december 2024. De verloning is volgens de rechtspositieregeling van DVV Midwest vastgesteld in schaal B1 – B3.

Extra troeven:

  • Ervaring relevant voor de functie, wordt volledig in rekening gebracht bij de toekenning van geldelijke anciënniteit.
  • Flexibel werkrooster volgens afspraken binnen de dienst.
  • De nodige IT-werkmiddelen worden voorzien zoals een smartphone met abonnement en laptop.
  • Mogelijkheid tot thuiswerk.
  • Ruime opleidingsmogelijkheden.
  • Maaltijdcheques van € 7.
  • Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van het aantal jaar in dienst bij DVV Midwest).
  • Een hospitalisatieverzekering.
  • Een tweede pensioenpijler (3%).
  • Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
  • Een fietsvergoeding.
  • Een eindejaarstoelage.
  • Vakantiegeld.

De aanwervingsprocedure:

De procedure bestaat uit verschillende stappen waarbij je telkens geslaagd dient te zijn.

  • Kandidaatstelling is mogelijk op dvv-midwest@midwest.be tot en met 31 januari 2023.
  • Je dient te voldoen aan de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden.
  • Op basis van het cv en motivatiebrief worden kandidaten al dan niet uitgenodigd voor de verdere procedure. Deze bestaat uit een kennismakingsgesprek met de selectiecommissie waarbij o.a. gepeild wordt naar ervaring, motivatie, …
  • Kandidaten die hiervoor slagen nemen deel aan het schriftelijk examen. Dit is een thuisopdracht. Deze bestaat uit een case die zal worden toegelicht aan de selectiecommissie. Dit zal doorgaan in de kantoren van DVV Midwest, streekhuis, Spanjestraat 141 te Roeselare. De datum is nog te bepalen.
  • Je dient te slagen voor een competentiemeting. De datum is nog te bepalen.

Uit de rangschikking van de geslaagde kandidaten stelt de raad van bestuur van DVV Midwest één kandidaat aan in een contract van onbepaalde duur (gekoppeld aan de projectsubsidies tegen eind 2024) in de graad B1 – B3 overeenkomstig de rechtspositieregeling van DVV Midwest.

Kandidaturen, met motivatiebrief en cv, dienen – tegen uiterlijk 31 januari 2023 - gericht te worden aan:

dvv-midwest@midwest.be

Dienstverlenende vereniging Midwest
T.a.v. Saskia Verriest
Algemeen directeur
Spanjestraat 141/2
8800 Roeselare

Je ontvangt feedback  over je deelname na afsluiten van de periode voor kandidaatstelling.

Meer informatie en een loonsimulatie kan bekomen worden via dvv-midwest@midwest.be.  

Documenten

  • 202212_Communicatiemedewerker_digitale inclusie_vacature.pdf 4,9 Mb